<rp id="uqwei"></rp>
<rp id="uqwei"><object id="uqwei"><blockquote id="uqwei"></blockquote></object></rp>
  • <em id="uqwei"><acronym id="uqwei"></acronym></em>
    <button id="uqwei"><object id="uqwei"></object></button>
      <span id="uqwei"><pre id="uqwei"></pre></span>
    1. <tbody id="uqwei"></tbody>
      <tbody id="uqwei"></tbody>

      <tbody id="uqwei"></tbody>
      關于設計管理——創意共和轉自張大鐵yoko新浪博客
      2014-07-11 09:52:18

      下文為創意共和轉載自新浪博客內容,設計師張大鐵所言甚是。

      創意共和大連公司也是從這個階段走過來的,大多數設計公司在這個階段,都會情不自禁的以創始人為主,凡事親力親為,既是業務員又是設計總監,當然還得是茶水間主管,大任一擔挑。這個時候,設計公司將會分化為兩個方向,其一是分化為大架構正規設計公司,老板在與不在影響不大,其二是分化為以老板為核心的精致小公司,老板有威望也有錢,但就是公司不大也發展不起來。

      在中國,與其說是設計師注重金字塔管理,倒不如說是老板本身。在我看來,這個問題要追溯到社會體制和行業本身,當然,這倒不是要去深究,如果深究恐怕短短數千字不足以,羞于我文字表述能力,但凡超過千字便毫無章法,更不用說文體語法。因此,我也只能做表面探討。

      眾所周知,設計是智慧產業,付出的是思想與創意,我們時常會看到國際上設計師通過設計本身所取得的精神以及物質回報,然而在中國卻是另一番景象:設計不被納入營銷體系之中,客戶忽視設計的重要性,相信中國現目前還有大部分二、三級城市沒有“設計費”之說,當然,現在的情況慢慢在好轉。

      這種情況導致了設計價值得不到體現,設計師待遇自然也就得不到提高,然而,這個時候,大部分設計師在商業利益的驅動下,選擇創業,在中國,進入這個行業門檻很低,一間辦公室幾臺電腦即是一個公司,老板即是經營者也是員工。既要管理也要創作。長期下去,老板的“個人主義”和“老板英雄主義”隨之而誕生,老板成為“一把手為主、其他人陪襯”的“孤家寡人”,員工的的物質激勵和精神激勵得不到滿足,因此就形成鮮明的階級圈子:老板——打工仔。這樣,設計師就以打工仔的身份思考、行為乃至以創作。而部分老板卻忽略的了員工的感受,他們認為:只要掌握幾個過硬關系,有業務就有保障,只要有盈利,再好的設計師也能請得到。自然而然就形成了金字塔式的運營模式,一切老板說了算。老板成了核心人物,老板在,公司在,反之。在這種高度集權的運營模式下,團隊并不具有執行力,也就是毫無“團隊”之談。

      在國外,從社會體制到行業現狀以及設計師自身素質,都較為成熟,作為設計師,物質及精神生活都得以保障,其將更多的時間和精力投入到設計本身之中,從麥肯錫、奧美等公司可以看出,其公司都有一個支撐點,這個支撐點不是某一個人,而是以某一個人為核心的團隊,這個團隊是否協調、發揮作用如何,首先取決于這個團隊的核心人物,其次取決于這一團隊的價值取向和整體素質。

      一個公司的運營模式與老板的品質和公司發展歷程息息相關,好的運營體制在權力結構上有一個合理、恰當的設計,并能激發出蘊涵在老板和設計師身上的“經營者”能力。金字塔式的運營模式能夠使老板扁平化溝通,但也容易使老板和員工階級化,所形成的團隊也毫無執行力,而國外民主性較強的運營模式,能夠較好地發揮設計師的主動性、創造性和積極性,但管理的約束力較弱,因此,在我看來,公司應根據公司的實際情況、當地整體經濟發展水平、員工素質及設計行業的現狀等采取相應的運營模式。

      本文為張大鐵博客內容,創意共和覺得極其有道理,所以轉載學習。奉上原文鏈接:http://blog.sina.com.cn/comeant

      上一篇:想要創意共和為你設計新的 LOGO 之前……
      下一篇:LOGO設計理念與思路

      古装成人黄网站免费观看大全_www.99re_久草手机视频_亚洲己满18点击进入AV在线

      <rp id="uqwei"></rp>
      <rp id="uqwei"><object id="uqwei"><blockquote id="uqwei"></blockquote></object></rp>
    2. <em id="uqwei"><acronym id="uqwei"></acronym></em>
      <button id="uqwei"><object id="uqwei"></object></button>
        <span id="uqwei"><pre id="uqwei"></pre></span>
      1. <tbody id="uqwei"></tbody>
        <tbody id="uqwei"></tbody>

        <tbody id="uqwei"></tbody>